Salarié.e associatif : inventer des nouvelles relations de travail quand l’équipe s’agrandit
Thème : La gestion des Ressources Humaines, Le fonctionnement d'une association
Organisateur : Maillage
Organisateur : Maillage
Public / Conditions d'accès
- Etre une association employeur
Descriptif de la formation
Dans la vie d’une association, l’arrivée du premier salarié est un moment important. Quand l’association s’agrandit, qu’elle accueille de nouveaux salariés, un.e stagiaire ou un.e jeune en service civique, la donne vient à changer. Le travail en équipe s’impose, modifie les postures et induit bon nombre de changements qu’il faudra savoir appréhender pour que chacun.e les vive au mieux.
Ce temps collectif invite à questionner son intention dans le travail en équipe et à prendre du recul sur ses pratiques.
Animé par Béatrice Boutin- dans le cadre d’un partenariat avec l’APES et sa mission RH
Nombre de places limité – Inscription sur https://www.billetweb.fr/temps-collectif-leadership
Plus d'informations sur cette formation
Télécharger le pdfVOUS SOUHAITEZ PARTAGER CE CONTENU ?
Découvrez d’autres formations sur le même thème :
13 Mar 2026
--
CEC : tout savoir sur le Compte d’Engagement Citoyen
30 Mar 2026
Tourcoing
--
La gestion des conflits et dynamique collective – Certif’Asso optionnel 5
09 Avr 2026
Amiens
--
Dynamique collective et gestion de conflits
10 Avr 2026
Boulogne-sur-Mer
--
Mobiliser et valoriser le bénévolat
27 Avr 2026
Tourcoing
--
Favoriser la coopération au sein d’une Equipe associative
05 Mai 2026
Boulogne-sur-Mer
--
L’engagement des jeunes, le comprendre pour mieux le mobiliser
11 Mai 2026
Tourcoing
--
les conflits : comment les voir venir et les canaliser (suite gestion des conflits)
02 Juin 2026
--
Financements et aides à l’emploi associatif
09 Juin 2026
Maubeuge
--
Rendre mon association plus inclusive
