La fonction d’employeur dans une association

Thème : La gestion des Ressources Humaines, Le fonctionnement d'une association
Organisateur : Maillage

Perfectionnement Payant* 4 jours Présentielle

* Formation payante : Bénévoles associatifs, porteurs de projets : participation aux frais de 40€ pour les 4 jours. Salariés : sur devis, le coût de la formation pourra être prise en charge par votre OPCO.

Public / Conditions d'accès

Formation accessible à maximum 2 bénévoles d’une même association
Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès

Descriptif de la formation

Pour qui ?

Salarié.e ou bénévole dans une association employeuse de moins de 10 salariés ou une association souhaitant créer un emploi.
Porteur.euse de projet envisageant la création d’un ou plusieurs emploi dans son association.

Pour quoi ?

Décrypter et appliquer les obligations légales inhérentes à la fonction employeur.
Construire les bases nécessaires à la création d’emploi (du besoin à l’embauche) et son suivi.
Mettre en place une gestion administrative adaptée.
Comprendre les rôles et responsabilités de chacun.
Se questionner sur les conditions de travail et le dialogue au sein de la structure permettant des relations saines.

Au programme

Cadre règlementaire : rôles et responsabilités, règlementations, code du travail et conventions collectives, droit et devoir des salariés et employeurs…
Définition du poste et éléments organisationnels : réflexion sur les besoins de sa structure, missions, fiche de poste, formation professionnelle…
Aspects financiers : les outils de gestion incontournables, fixer un salaire, estimer le coût d’un poste, les frais professionnels, les financements mobilisables…
Le suivi administratif de l’emploi : démarches préalables à l’embauche, recrutement et formalité d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, ruptures de contrat, suivi du temps de travail, congés…
Conditions et relations de travail : dialogue interne, fautes et sanctions, qualité de vie au travail, égalité professionnelle…