La fonction d’employeur associatif

Thème : La gestion des Ressources Humaines, Le fonctionnement d'une association
Organisateur : Maillage

Initiation Gratuit 4 jours Présentielle

Objectifs

Repérer les règlementations applicables à sa structure, comprendre les particularités de l’emploi associatif en termes de responsabilités
Définir un poste adapté aux besoins de sa structure (missions, durée du travail, type d’emploi etc.) et rédiger une fiche de poste
Estimer le coût d’un emploi et anticiper les incidences financières de celui-ci pour l’association
Connaître les obligations et démarches administratives, repérer les interlocuteurs
Appréhender les outils nécessaires à la mise en place du suivi des salarié·es

Contenus

Cadre réglementaire : rôles et responsabilités, code du travail et conventions collectives…
Définition du poste et éléments organisationnels : réflexion sur les besoins de sa structure, missions, fiche de poste, recrutement, formation professionnelle…
Aspects financiers : fixer un salaire, estimer le coût d’un poste, frais professionnels, financements mobilisables…
Suivi de l’emploi : démarches préalables à l’embauche, contrat de travail, fiche de paie, ruptures de contrat, suivi du temps de travail, congés…
Conditions et relations de travail : dialogue, qualité de vie au travail, égalité professionnelle…

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