Leadership de transition (COMPLET)

Descriptif de la formation

Comment développer un leadership émancipateur et partagé au service d’un monde en transition ?
2 jours pour vous initier à une nouvelle forme de leadership, ancrée dans la construction de la confiance, dans l’intelligence collective, la gouvernance partagée, la permaculture humaine, dans la reconnaissance que chacun·e a des talents utiles à apporter au collectif…

Vous vous demandez…

• Qu’est-ce que le leadership et pourquoi en avons-nous besoin ?
• Comment déployer un leadership qui soit au service du projet, émancipateur et qui favorise la participation de tou·te·s ?
• Comment assumer du leadership sans reproduire des rapports de domination, consciemment ou non ?
• Quels sont les principes et valeurs qui sous-tendent un leadership de transition ?
• Comment mettre en pratique ces principes et valeurs dans les projets de transition ?

Contenu

• Identifier différents types de leadership présents dans la société et évaluer leur pertinence pour un monde en transition ;
• Découvrir des approches qui soutiennent le développement d’un leadership de transition (Ex : « tenir un espace » dans un forum ouvert, « Posture de coopération » et « leader souteneur coopératif » en gouvernance partagée, leadership humble, intégration saine des « principes source », équilibre entre « ying et yang »…) ;
• Explorer son propre leadership et le transformer à travers des exercices ;
• Rechercher des solutions à des situations concrètes des participants au travers d’études de cas ;

Où, quand et comment ?
Quand ? Samedi 15 octobre et Dimanche 16 octobre 2022 6- Accueil à 8h45, début de la formation à 9h30. Fin de la formation à 17h30 le samedi et 17h le dimanche.

Intervenants :

• Josué Dusoulier Réseau Transition Belgique
• Martin Boutry Réseau Transition Hauts de France

Ce temps s’inscrit dans la programmation des Temps de qualif’ de la MRES. *INSCRIPTIONS CLÔTURÉES*

Pour toute question, vous pouvez contacter Bouchra Masmoudi : b.masmoudi@mres-asso.fr