Bien anticiper la création d’un emploi dans son association partie 2

Descriptif de la formation

Bien anticiper la création d’un emploi dans son association – suite

contenu :

– Aspect légal : quelles sont les règles à respecter (droit du travail
convention collective etc.), droits et devoirs du salarié et de
l’employeur, responsabilités
– Aspect organisationnel : calibrer le poste en termes de mission et de
volume horaire, se poser la question du besoin de la structure (outil
d’organisation des tâches et missions, formation)
– Aspect financier : estimer le coût du poste, savoir quels sont les outils
de gestion indispensables, connaître les dispositifs de financement
mobilisables
– Suivi administratif : obligations et bonnes pratiques en amont de
l’embauche, puis au quotidien (déclarations, recrutement, contrat,
paie, suivi du temps de travail, congés etc.)
– Aspect humain : conditions de travail, coopération et dialogue interne,
suivi des salariés…