SERIOUS GAME : étude de cas fictif et ludique autour de la transition écologique et son impact sur le travail dans l’ESS

Thème : La gestion de projet, Les questions de société (discrimination, environnement,...)
Organisateur : Dispositif Local d'Accompagnement de l'Aisne et de la Somme (IRIAE HdeF)

Initiation Gratuit 3h Présentielle

Public / Conditions d'accès

Etre une association employeur
Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès

Descriptif de la formation

CECI N’EST PAS UNE FORMATION

A destination des structures implantées dans l’Aisne

Le DLA de l’Aisne porté par IRIAE Hauts-de-France en appui sur l’ARACT HAUTS DE FRANCE vous invite à participer à un serious game pour travailler collectivement sur les défis de la transition écologique et du travail.

📅 12 novembre de 9h30 à 12h30
📍 Saint Quentin

➡ Programme
Un moment de sensibilisation sur le changement climatique et ses enjeux,
Un moment de jeu autour du cas d’une entreprise fictive.
Un débriefing sur la conduite de la transformation, la place du dialogue social

✔ Sur inscription

⬇ Informations
Réchauffement climatique, dégradation de la biodiversité, pollution… La transition écologique demande à faire évoluer les modes de production et de consommation. Mais quand dans l’entreprise les procédés techniques, les processus, les matériaux, ou encore les services doivent évoluer, le travail évolue lui aussi. Comment mieux anticiper ces changements ? Et de quelles façons concilier les enjeux parfois divergents entre transition écologique, performance de l’organisation et santé au travail des salariés
À travers une animation pédagogie conçue par l’Aract Hauts-de-France autour d’un exemple d’entreprise fictive, vous allez concevoir des solutions pratiques pour concevoir et accompagner la transition écologique en faisant le lien avec les conditions de travail, en réfléchissant aux modalités de dialogue et de conduite de changement.

Post reprenant les modalités de mise en œuvre de l'action