La fonction d’employeur dans une association (4 jours)
Thème : La gestion des Ressources Humaines, Le fonctionnement d'une association
Organisateur : Maillage
Organisateur : Maillage
Public / Conditions d'accès
- Avoir le siège social de son association sur la collectivité proposant la formation
Descriptif de la formation
Pour qui ?
Porteur·euse·s de projets, entrepreneur·euse·s de l’ESS, bénévoles, salarié·e·s, dirigeant·e·s du secteur associatif.
Pour quoi ?
- Décrypter et appliquer les obligations légales inhérentes à la fonction employeur.
- Construire les bases nécessaires à la création d’emploi (du besoin à l’embauche) et son suivi.
- Mettre en place une gestion administrative adaptée.
- Comprendre les rôles et responsabilités de chacun.
- Se questionner sur les conditions de travail et le dialogue au sein de la structure permettant des relations saines.
Au programme
- Cadre règlementaire : rôles et responsabilités, règlementations, code du travail et conventions collectives, droit et devoir des salariés et employeurs…
- Définition du poste et éléments organisationnels : réflexion sur les besoins de sa structure, missions, fiche de poste, formation professionnelle…
- Aspects financiers : les outils de gestion incontournables, fixer un salaire, estimer le coût d’un poste, les frais professionnels, les financements mobilisables…
- Le suivi administratif de l’emploi : démarches préalables à l’embauche, recrutement et formalité d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, ruptures de contrat, suivi du temps de travail, congés…
- Conditions et relations de travail : dialogue interne, fautes et sanctions, qualité de vie au travail, égalité professionnelle…